南通中理召開(kāi)中層管理人員述職述廉民主測(cè)評(píng)會(huì)
發(fā)布日期： 2012-12-27 14:14:00
為進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)中層管理人員的責(zé)任心和危機(jī)感，積極營(yíng)造奮發(fā)向上、愛(ài)崗敬業(yè)、勇創(chuàng)佳績(jī)、廉潔自律的良好氛圍。12月12日，南通中理外輪理貨有限公司召開(kāi)了2011-2012年度中層管理人員述職民主測(cè)評(píng)會(huì)。 會(huì)議由單沂副書記主持，他指出這次中層管理人員述職民主測(cè)評(píng)結(jié)果將作為中層管理人員崗位交流、續(xù)聘的依據(jù)，也是年度績(jī)效考核的重要參考。隨后公司15位中層管理人員進(jìn)行了述職，他們紛紛把自已兩年來(lái)工作中的亮點(diǎn)、彩點(diǎn)進(jìn)行了全方位、多角度展現(xiàn)，并深入剖析了工作中存在的缺點(diǎn)和不足，明確今后努力的方向。中層管理人員和15位職工代表本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)每位中層管理人員在“德、能、勤、績(jī)、廉”方面的述職作出了實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。 會(huì)議最后，錢富明總經(jīng)理指出：公司將進(jìn)一步完善中層管理人員考核評(píng)價(jià)體系，著力打造一支思想觀念新、發(fā)展思路清、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)形象好、整體結(jié)構(gòu)優(yōu)的中層管理人員隊(duì)伍，為公司“雙基”管理全面進(jìn)入深水區(qū)提供人力支持和組織保障。
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